إدارة الأداء الوظيفي

هو نهج لإدارة أداء الموظفين بناءً على مسؤولياتهم ومهامهم الوظيفية المحددة. ويتم تركيز هذا النوع من إدارة الأداء على تحقيق الأهداف المحددة لكل وظيفة